【経営の格言＆名言集】偉人や著名人による心を動かす言葉たち

仕事ができる人は、

自分のしていることを仕事とは考えず、

最高の状態で情熱を傾けて楽しみながらする活動だと考えているものだ。

正論では革命をおこせない。

革命をおこすものは僻論（へきろん）である。

人を言いくるめて、陰でこそこそ事を企てる者は、たとえそれがうまくいったとしても、物事を見抜く力のある者から見れば、醜いことこの上もない。

人に提言するときは、公平かつ誠実でなければならない。

公平でなければ、すぐれた人の心をつかむことはできないものだ。

功立ち名顕るるにしたがい、いつしか自らを愛する心起こり、恐懼戒慎の意、緩み、驕矜の気、しばらく長じ、その成し得たる事業をたのみ、いやしくも我が事をし遂げんとまずき仕事に陥り、終に敗るるものにて、みな自ら招くなり。

ゆえに己に勝ちて、見ず聞かざるところに戒慎するものなり。

およそ思慮は平生、黙座静思の際においてすべし。

徳盛んなるは官を盛んにし、功盛んなるは賞を盛んにする。

心慮り（おもんぱかり）て白と思えば決然として行う。しばらくも猶予すべからず。

心慮りて黒と思えば断然これを行わないことである。

事大小となく、正道を踏み至誠を推し、一事の詐謀を用うべからず。

大事に望みては、機会は是非、引き起こさざるべからず。

生き残る種とは、最も強いものではない。最も知的なものでもない。

それは、変化に最もよく適応したものである。

成功したいと思うなら自己中心的でなければいけない。

だがもし最高のレベルに達したなら、自己中心的であってはいけない。

他人とうまく付き合い、一人になってはならない。

リーダーとなるためには、行動によって仲間から尊敬を集めなければならない。

リーダーとなる人は、バスケットボールの練習であれ、営業会議であれ、家族との接し方であれ、つねに言行一致を貫かなければならない。

現状維持では、後退するばかりである。

リーダーシップに一番必要な資質は勇気だと思う。

通常、勇気にはある種のリスクが付きまとう。

とくに新しい事業を立ち上げるときにはなおさらだ。

何かをスタートさせ、それを継続させる勇気。

この開拓者スピリットと冒険心が、チャンスがいっぱいのアメリカで、新しい道への案内役となる。

美しい女性を口説こうと思った時、ライバルの男がバラの花を10本贈ったら、君は15本贈るかい？

そう思った時点で君の負けだ。

ライバルが何をしようと関係ない。

その女性が本当に何を望んでいるのかを、見極めることが重要なんだ。

イノベーションは、研究開発費の額とは関係がない。

アップル社がマックを開発したとき、米IBM社は少なくとも私たちの100倍の金額を研究開発に投じていた。

大事なのは金ではない。

抱えている人材を、いかに導いていくか、どれだけ目標を理解しているかが重要だ。

私たちのゴールは、いついつまでにではない。

最良の製品を生み出すのがゴールなのだ。

創造とは結びつけること。

即戦力になるような人材なんて存在しない。

だから育てるんだ。

手加減して人を扱うことではなく、人を育て上げることが私の仕事だ。

最も重要な決定とは、何をするかではなく、何をしないかを決めることだ。